Στο τιμόνι του Συνδέσμου «Προμηθέας», που συμπληρώνει φέτος 50 χρόνια λειτουργίας, θα συνεχίσει να βρίσκεται και για τα επόμενα τρία χρόνια ο κ. Σπανουδάκης Κωνσταντίνος, ο οποίος περιγράφει την πορεία του συνδέσμου, θέτει τους μελλοντικούς στόχους και αναφέρεται στις επερχόμενες εκλογές της ομοσπονδίας.
Λίγες μέρες μετά την επανεκλογή του ως πρόεδρος του Συνδέσμου Επαγγελματιών Τεχνικών Εγκαταστάσεων Καύσης Βορείου Ελλάδας «Προμηθέας», και λίγο πριν τη διεξαγωγή των εκλογών που θα αναδείξουν το νέο διοικητικό συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Επαγγελματιών Τεχνικών Εγκαταστάσεων Καύσης (ΠΟΕΤΕΚ), μίλησε στο περιοδικό «Θερμοϋδραυλικός» ο κ. Κωνσταντίνος Σπανουδάκης, αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας και πρόεδρος του Συνδέσμου «Προμηθέας». Ο κ. Σπανουδάκης αναφέρεται στις πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει ο Σύνδεσμος, ενώ στέκεται και στα πάγια προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος.
– Αρχικά, σας εκφράζουμε συγχαρητήρια για την επανεκλογή σας στη θέση του προέδρου του Συνδέσμου και για την πεντηκονταετή πορεία του οργανισμού. Τι σημαίνει αυτή η σημαντική επέτειος για εσάς προσωπικά και για το Σύνδεσμο γενικότερα;
– Σας ευχαριστώ ολόψυχα για τα θερμά σας λόγια και για την πολύτιμη στήριξη που σταθερά δείχνετε στο Σύνδεσμο και στον κλάδο μας. Η επανεκλογή μου αποτελεί για μένα προσωπικά μεγάλη τιμή και ταυτόχρονα μια βαρυσήμαντη ευθύνη. Την εκλαμβάνω ως αναγνώριση της κοινής μας προσπάθειας τα τελευταία δέκα χρόνια.
Φυσικά, αυτή η πορεία δεν θα ήταν δυνατή χωρίς την αδιάλειπτη συνεργασία και την αφοσίωση των μελών του διοικητικού συμβουλίου και όλων των συναδέλφων. Σήμερα, ο Σύνδεσμός μας, έχοντας συμπληρώσει μισό αιώνα ζωής, βρίσκεται σε ένα εξαιρετικά ευνοϊκό σημείο. Κοιτάζοντας μπροστά, ως διοικητικό συμβούλιο, θεωρούμε ζωτικής σημασίας τη σταδιακή ενσωμάτωση των νεότερων συναδέλφων στο σχήμα μας.
– Ποια θεωρείτε πως ήταν τα σημαντικότερα επιτεύγματα για το Σύνδεσμό σας τα τελευταία χρόνια;
– Τα τελευταία 20 χρόνια ασχολούμαι ενεργά με τα κοινά του Συνδέσμου, έχοντας υπηρετήσει ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου, ως γενικός γραμματέας και, τα τελευταία 10 χρόνια, ως πρόεδρος. Πίστευα από την αρχή ότι η συσπείρωση των μελών και η δημιουργία ενός ενιαίου μετώπου ήταν απαραίτητες προϋποθέσεις για την επιτυχία του διοικητικού συμβουλίου, και θεωρούσα ότι αυτό θα επιτυγχάνονταν μόνο με την αυστηρή τήρηση του καταστατικού.
Όταν μια διοίκηση ανταποκρίνεται στις ανάγκες των μελών, τότε και τα μέλη έχουν την υποχρέωση να στηρίζουν ενεργά τις δράσεις του διοικητικού συμβουλίου με τη φυσική τους παρουσία και τη συνεχή τους υποστήριξη.
Πρόσφατα μεταφέραμε τα γραφεία σε πολύ μεγαλύτερο χώρο, δημιουργήσαμε μια εξοπλισμένη αίθουσα σεμιναρίων για τη λειτουργία λεβήτων αερίου και προσκαλέσαμε όλους τους κατασκευαστές και εμπόρους του κλάδου να παρουσιάσουν τα προϊόντα τους στο χώρο μας.
Κάθε χρόνο αναβαθμίζαμε την αίθουσα με καλύτερο και πιο σύγχρονο οπτικοακουστικό υλικό, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι πολλές εταιρείες έχουν δωρίσει λέβητες στο Σύνδεσμο. Εδώ και τέσσερα χρόνια τα μέλη μας έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθούν τα σεμινάρια όχι μόνο με φυσική παρουσία, αλλά και διαδικτυακά σε ζωντανή μετάδοση.
Επίσης πριν από 6 χρόνια δημιουργήθηκε ένας αστικός συνεταιρισμός, ο οποίος προς το παρόν απαριθμεί 70 μέλη. Επισημαίνεται ότι ο αριθμός των συνεταίρων αυξάνεται σχεδόν ανά διετία με την προσθήκη νέων μελών.
Πρόκειται για το Servicelevita.gr, μια διαδικτυακή εφαρμογή εύρεσης αδειοδοτημένου επαγγελματία τεχνικού καύσης για την αντιμετώπιση βλαβών ή τη συντήρηση καυστήρων. Ο πελάτης πληκτρολογεί τον τύπο θέρμανσης και τη διεύθυνσή του και αποστέλλει το αίτημα. Το αίτημα, με τη μορφή SMS, αποστέλλεται στους τεχνικούς που έχουν δηλώσει τον αντίστοιχο τύπο θέρμανσης και την περιοχή ενδιαφέροντός τους.
– Η παράνομη δραστηριότητα στον τομέα σας έχει δημιουργήσει σημαντικά προβλήματα στους αδειούχους επαγγελματίες. Ποια είναι η κατάσταση αυτή τη στιγμή στη βόρεια Ελλάδα και ποιες ενέργειες γίνονται για την καταπολέμησή της;
Παρά την πρόκληση της παράνομης εργασίας, η βόρεια Ελλάδα δεν έμεινε απαθής. Εδώ και τουλάχιστον οκτώ χρόνια, ο Σύνδεσμός μας έχει πρωτοστατήσει σε έναν αγώνα για την επιβολή της νομιμότητας.
Ξεκινώντας με αλλεπάλληλες επιστολές προς τα τοπικά τμήματα περιβάλλοντος, απαιτήσαμε την εφαρμογή του νόμου 2654/2011 περί σταθερών εστιών καύσης και τη συστηματική ζήτηση των φύλλων καυσαερίων από όλα τα δημόσια κτίρια, δίνοντας προτεραιότητα στα σχολεία. Οι επίσημες καταγγελίες μας βρήκαν δικαίωση, αποδεικνύοντας την ορθότητα των ενεργειών μας.
Παράλληλα καταφέραμε, μέσω της επιμονής του διοικητικού μας συμβουλίου και των συνεχών επιστολών προς την τότε «Εταιρεία Διανομής Αερίου Θεσσαλονίκης-Θεσσαλίας» –η οποία σήμερα έχει ενσωματωθεί στην Enaon EDA– να διασφαλίσουμε την εφαρμογή του νόμου και του κώδικα των εταιρειών διανομής αερίου για τον έλεγχο των εσωτερικών εγκαταστάσεων αερίου.
Η συνεχής ενημέρωση του κοινού μέσω των πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης έχει επίσης παίξει καθοριστικό ρόλο, ευαισθητοποιώντας τους πολίτες να επιλέγουν αδειοδοτημένους τεχνικούς και να απαιτούν τα νόμιμα έγγραφα: το φύλλο καυσαερίων και τη δήλωση καλής εκτέλεσης. Ως αποτέλεσμα αυτού του πολυετούς και συντονισμένου αγώνα, παρατηρούμε μια σημαντική μείωση της παράνομης εργασίας στον κλάδο μας.
– Ποιες είναι οι επόμενες εκπαιδευτικές δράσεις του συνδέσμου σας και πώς σκοπεύετε να ενισχύσετε την εκπαίδευση των επαγγελματιών του κλάδου;
–Το διοικητικό συμβούλιο αποφάσισε να διεξάγονται εκπαιδευτικά σεμινάρια σταθερά από τα τέλη Μαρτίου έως τα τέλη Ιουλίου, μια περίοδο με μειωμένο φόρτο εργασίας για τα μέλη.
Πέρα από τα σεμινάρια, το διοικητικό συμβούλιο θα οργανώνει και επιμορφωτικά σεμινάρια ευρύτερου ενδιαφέροντος, όπως για την ασφάλεια των τεχνικών, τον υπολογισμό κόστους εργασιών, τις πρώτες βοήθειες και για οποιοδήποτε άλλο θέμα προκύψει από αιτήματα των μελών.
Η προσέλευση και η συμμετοχή αυξάνονται κάθε χρόνο· και επειδή δεν επαρκεί πλέον ο υπάρχων χώρος, βρισκόμαστε σε αναζήτηση μεγαλύτερου.
– Μετά την επανεκλογή σας, ποιοι είναι οι βασικοί στόχοι και οι προτεραιότητες που έχετε θέσει για τα επόμενα τρία χρόνια;
– Βασική προτεραιότητα του νέου διοικητικού συμβουλίου είναι η ενεργή ενσωμάτωση νέων μελών. Πιστεύουμε ότι η συμμετοχή τους θα φέρει νέα ορμή και φρέσκες ιδέες, ενώ θα τους προσφέρει παράλληλα την ευκαιρία να εξελιχθούν και να συμβάλουν ουσιαστικά στο μέλλον του Συνδέσμου, ακολουθώντας το θετικό παράδειγμα των προηγούμενων διοικήσεων.
Στόχος του νέου διοικητικού συμβουλίου για την τρέχουσα θητεία είναι η ουσιαστική συσπείρωση τουλάχιστον του 80% των υφιστάμενων μελών. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, θα αναληφθούν πρωτοβουλίες για την εντατικοποίηση της επικοινωνίας, τη διοργάνωση διαδραστικών εκδηλώσεων και την παροχή στοχευμένης ενημέρωσης.
Το νέο διοικητικό συμβούλιο αναγνωρίζει την επιτακτική ανάγκη για τον άμεσο εκσυγχρονισμό των λειτουργιών του συνδέσμου. Θα δοθεί, λοιπόν, ιδιαίτερη έμφαση στη δημιουργία ενός προηγμένου συστήματος διαχείρισης δεδομένων, που θα εξασφαλίζει την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη καταχώριση και αναζήτηση των στοιχείων των μελών και του μητρώου.
Επιπλέον, θα εξεταστεί η δυνατότητα ανάπτυξης και εφαρμογής ενός σύγχρονου προγράμματος διαχείρισης πελατολογίου (Customer Relationship Management [CRM]), για την αναβάθμιση των υπηρεσιών προς τα μέλη.
Στις άμεσες προτεραιότητες του νέου διοικητικού συμβουλίου συγκαταλέγεται η ουσιαστική ενίσχυση της τράπεζας αίματος του συνδέσμου, καθώς και η διερεύνηση και η υλοποίηση ενός ολοκληρωμένου ιατροφαρμακευτικού προγράμματος ασφάλειας, που θα καλύπτει τις ανάγκες των μελών και των οικογενειών τους.
Σε συνδικαλιστικό επίπεδο, το νέο διοικητικό συμβούλιο θα επιδιώξει ενεργά την τροποποίηση των νομοθετικών πλαισίων που αφορούν την αντιμετώπιση των ρύπων, με ιδιαίτερη έμφαση στην κάλυψη των υπαρχόντων κενών στη βιομηχανία. Παράλληλα, θα εργαστεί για τη νομοθετική αναγνώριση και αναβάθμιση του επαγγελματία τεχνικού καύσης, αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό ρόλο του στον τομέα.
– Το Μάιο αναμένεται να διεξαχθούν οι εκλογές για την Πανελλήνια Ομοσπονδία Επαγγελματιών Τεχνικών Εγκαταστάσεων Καύσης (ΠΟΕΤΕΚ), όπου υπηρετείτε από τη θέση του αντιπροέδρου. Ποιες είναι οι προτεραιότητες και οι στρατηγικές που σχεδιάζετε για την Ομοσπονδία τα επόμενα χρόνια;
– Προσωπικά, μου φαίνεται απίστευτο πώς πέρασαν ήδη τρία χρόνια και βρισκόμαστε μπροστά σε εκλογές για την Ομοσπονδία. Ωστόσο, πιστεύω ακράδαντα ότι ο σχεδιασμός που θέσαμε κατά την ίδρυσή της θα παραμείνει σταθερός, ανεξάρτητα από τη διοίκηση που θα προκύψει μετά τις εκλογές.
Όλοι, ανεξαρτήτως θέσης, μοιραζόμαστε κοινές απόψεις και έχουμε τις ίδιες προτεραιότητες, που είναι ο έλεγχος των εγκαταστάσεων, η διασφάλιση της συντήρησής τους και η καταγραφή των υπευθύνων.
Ο εγκαταστάτης εγκαταστάσεων καύσης αποτελεί ίσως το μοναδικό επάγγελμα που συνδέεται άμεσα με την οικονομία, την ασφάλεια και το περιβάλλον. Παρόλο που υπάρχει σχετική νομοθεσία, δυστυχώς δεν εφαρμόζεται. Έχουμε ήδη καταθέσει προτάσεις στα αρμόδια Υπουργεία, και θα συνεχίσουμε να υποβάλλουμε νέες.
Επιπλέον, θα προχωρήσουμε και με τα αποτελέσματα της μηνυτήριας αναφοράς που έχουμε καταθέσει εδώ και μήνες. Εάν το κράτος αδυνατεί να διενεργήσει τους απαραίτητους ελέγχους, θα ήταν αποτελεσματικό να δοθεί το δικαίωμα σε ιδιώτες, ακολουθώντας το επιτυχημένο μοντέλο των ιδιωτικών ΚΤΕΟ για τα αυτοκίνητα.
